Sie sollten ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der katholischen Religionspädagogik oder Theologie haben und zur katholischen Kirche gehören, sowie berufliche Erfahrungen in der frühkindlichen religiösen Bildung und Erwachsenenbildung vorweisen können. Erfahrungen mit digitalen Lernformen sind ein Plus, ebenso wie hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz, konzeptionelles und interdisziplinäres Arbeiten sowie Kenntnisse im Bereich digitaler Kommunikationsmittel. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen bis zu 60% Home Office, flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub pro Jahr, faire Bezahlung nach Tarif, betriebliche Altersvorsorge und gute Verkehrsanbindung. Zudem gibt es Teamevents, hauseigene Kantine und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. ‒ +
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