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Andrea Erler Personalberatung Jobs und Stellenangebote

2 Andrea Erler Personalberatung Jobs die Sie lieben werden

Zum Unternehmensprofil von Andrea Erler Personalberatung

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Homeoffice

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Prozessingenieur Inhouse Inbetriebnahme

Andrea Erler Personalberatung | Baden-Württemberg

Als ausgebildeter Techniker mit Erfahrung in der Gebäudetechnik oder einem vergleichbaren Studium, sowie Kenntnissen im Umgang mit lufttechnischen Anlagen, bieten wir eine spannende Position als Inbetriebnahmeingenieur / Commissioning engineer. Mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie MS-Office-Kenntnissen sind Sie bei uns genau richtig. Neben der Möglichkeit zu gelegentlichen internationalen Reisen erwartet Sie eine familiäre Atmosphäre in einem internationalen Konzern. Eine umfassende Einarbeitung in Spezialthemen der Verfahrenstechnik und die Chance, in einem professionellen Umfeld mit außergewöhnlichen Wachstumsraten zu arbeiten, runden unser Angebot ab. Werden Sie Teil unseres Teams als begeisterter und engagierter Teamplayer mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. ‒ +

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Director Engineering verfahrenstechnischer Anlagenbau

Andrea Erler Personalberatung | Hesse

Wir suchen eine fachlich versierte Führungskraft als DIRECTOR ENGINEERING in Hessen. Der technische Leiter koordiniert und entwickelt die Engineering-Abteilung mit rund 40 Mitarbeitenden. Die operative Leitung der technischen Realisierung gehört ebenfalls zu den Aufgaben. Es werden vorhandene Abläufe kontinuierlich optimiert und zukunftsgerichtete Prozesse implementiert. Innovative Projekte werden gestartet und externe Partner langfristig gebunden. Die strategische Ausrichtung der Abteilung wird an Engineeringtrends angepasst, während die Geschäftsleitung unterstützt und das Unternehmen auf Veranstaltungen repräsentiert wird. ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Diese Andrea Erler Personalberatung Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Leiter betriebliche Prozessentwicklung (m/w/d)

Andrea Erler Personalberatung |

Andrea Erler Personalberatung sucht einen Leiter für die betriebliche Prozessentwicklung (m/w/d) bei einem führenden Maschinenbauer in der Region Hohenlohe/Schwäbisch-Hall. Das Unternehmen ist ein etablierter Partner für High-Tech-Maschinenbauer im Bereich der komplexen Produktion von Pharma-, Medizin-, Consumer- und Non-Food-Produkten. Als Leiter der betrieblichen Prozessentwicklung tragen Sie in enger Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Gesellschafter die Verantwortung für die strategische und operative Gestaltung des Unternehmenswachstums. Dank einer starken Partnerschaft mit einem Beteiligungsunternehmen kann das Unternehmen seine Produkte und Marke kontinuierlich weiterentwickeln. Es erwartet Sie eine äußerst verantwortungsvolle Position mit spannenden Perspektiven in einem dynamischen Umfeld.

Leiter betriebliche Prozessentwicklung (m/w/d)

Andrea Erler Personalberatung | Hohenlohe, Schwäbisch Hall

Sie sind verantwortlich für Einkauf, Materialwirtschaft, interne Logistik, Montage, interne Fertigung und Ein-/Ausfuhr mit Zollabwicklung sowie Personalmanagement. Mit Analyse, Zielsetzung und Verbesserungsstrategien optimieren Sie den betrieblichen Ablauf. Sie kooperieren eng mit Abteilungsleitern und deren Teams, motivieren und fördern Mitarbeiter für eine moderne Arbeitsumgebung und -kultur. Als weiterer Schritt entwickeln Sie mittel- und langfristige Unternehmenspläne und überwachen die Zielerreichung. Im Bereich Personalmanagement unterstützen Sie bei Mitarbeitergewinnung, -förderung und -beurteilung. Letztendlich erfüllen Sie die Rolle der Operativen Betriebsleitung und steuern eigenverantwortlich das Tagesgeschäft sowie die Weiterentwicklung der Organisation. Idealerweise besitzen Sie ein Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Maschinenbau oder Produktionstechnik mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung.

Leiter betriebliche Prozessentwicklung (m/w/d)

Andrea Erler Personalberatung | Öhringen

Der mittelständische Maschinenbauer und Anbieter von Transport- und Zuführsystemen mit Sitz in der Region Hohenlohe/Schwäbisch-Hall sucht einen Leiter betriebliche Prozessentwicklung (m/w/d). Das Unternehmen ist langjähriger Partner für High-Tech-Maschinenbauer in den Branchen Pharma, Medizin, Consumer und Non-Food. Mit Unterstützung eines starken Partners sollen Produkte und Marke weiterentwickelt werden. Zur strategischen und operativen Gestaltung des weiteren Wachstums wird eine neue Position geschaffen. Als Leiter betriebliche Prozessentwicklung werden Sie eng mit dem geschäftsführenden Gesellschafter zusammenarbeiten und das Unternehmen in die Zukunft führen. Erfahren Sie hier, was Sie erwartet.

Leiter betriebliche Prozessentwicklung (m/w/d)

Andrea Erler Personalberatung | Schwäbisch Hall

Andrea Erler Personalberatung is currently seeking a Leiter betriebliche Prozessentwicklung (m/w/d) for a mid-sized machine builder in the Hohenlohe/Schwäbisch-Hall region. The company is a trusted partner of high-tech machine builders, specializing in complex production lines for the pharmaceutical, medical, consumer, and non-food industries. With a strong partner and a dedicated focus on product development and branding, the company is well-positioned for continued growth. To support this growth, they are creating a new position of Leiter betriebliche Prozessentwicklung (m/w/d) where you will work closely with the managing director to lead the company into the future. Learn more about this exciting opportunity below.

Leiter betriebliche Prozessentwicklung (m/w/d)

Andrea Erler Personalberatung | Hohenlohekreis

Als erfahrener Leiter betriebliche Prozessentwicklung (m/w/d) bei einem mittelständischen Maschinenbauer in Schwäbisch-Hall bieten sich Ihnen vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben. Sie sind verantwortlich für den Einkauf, die Materialwirtschaft, die Produktion sowie die interne Logistik und Fertigung des Unternehmens. Durch die Analyse und Optimierung der bestehenden Prozesse schaffen Sie eine effiziente Arbeitsumgebung. Sie arbeiten eng mit den Abteilungsleitern zusammen, um eine moderne Arbeitskultur zu etablieren und motivieren die Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten optimal einzusetzen. Sie entwickeln langfristige Unternehmenspläne und unterstützen das Personalmanagement. Mit einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Ausbildung sowie Berufserfahrung in einem mittelständischen Maschinenbauunternehmen sind Sie ideal geeignet. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.